DRA. ROSA MARÍA MARTÍNEZ JIMÉNEZ

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About DRA. ROSA MARÍA MARTÍNEZ JIMÉNEZ

Dra. Rosa María Martínez Jiménez profesora colaboradora del núcleo académico de la Universidad Alfa y Omega en la Maestría en Administración y Alta Dirección desde la primera generación y del Doctorado en Administración y Alta Dirección desde la segunda generación. Profesora Investigadora con perfil PRODEP de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco en la División Académica de Ciencias Económico Administrativas desde 1994, perteneciente a los Núcleos Académicos Básicos de las maestrías en Ciencias del Desarrollo Regional y en Contaduría incorporadas al Padrón del Programa Nacional de Posgrados de Calidad (PNPC). Académica Certificada en Contaduría Pública por ANFECA.

Digital Fairness in the Age of Big Tech

Why regulators, consumers and smaller companies are demanding change now 1. The Current Landscape In many countries around the world, questions are mounting about how large digital platforms and big tech companies operate. A recent survey by Ipsos across 30 countries found that “digital fairness” is a growing concern—unfair practices in digital markets are seen as a serious challenge. :contentReference[oaicite:2]{index=2} What this means in practice: issues such as platform dominance, opaque algorithms, data-privacy practices, and unequal access for smaller players. These are no longer niche tech concerns—they are moving into the public policy arena. 2. Why It Matters Now Trust in [...]

Digital Fairness in the Age of Big Tech2026-03-14T06:54:49-06:00

Un modelo de liderazgo emocional fundamentado en el Liderazgo Transformacional y la Inteligencia Emocional

Resumen El modelo de liderazgo emocional se obtuvo a partir de un instumento de investigación de 65 ítems elaborado con el cuestionario multifactorial de liderazgo de Bass y Avolio (Bass y Avolio: 1994; 2000 y 2004) denominado MLQ 5X forma corta por sus siglas en inglés de 45 ítems y en la inteligencia emocional de Goleman (1996) con 20 ítems basados en Reyes (2009), originalmente con tres dimensiones de Liderazgo: Liderazgo Transformacional (LTF); Liderazgo Transaccional (LTS); y No Liderazgo con nueve subdimensiones más dos dimensiones de Inteligencia Emocional: Competencias personales de Inteligencia Emocional (CPIE); y Competencias Sociales de Inteligencia Emocional [...]

Un modelo de liderazgo emocional fundamentado en el Liderazgo Transformacional y la Inteligencia Emocional2020-05-02T13:37:24-05:00
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