Un modelo de liderazgo emocional fundamentado en el Liderazgo Transformacional y la Inteligencia Emocional
Resumen El modelo de liderazgo emocional se obtuvo a partir de un instumento de investigación de 65 ítems elaborado con el cuestionario multifactorial de liderazgo de Bass y Avolio (Bass y Avolio: 1994; 2000 y 2004) denominado MLQ 5X forma corta por sus siglas en inglés de 45 ítems y en la inteligencia emocional de Goleman (1996) con 20 ítems basados en Reyes (2009), originalmente con tres dimensiones de Liderazgo: Liderazgo Transformacional (LTF); Liderazgo Transaccional (LTS); y No Liderazgo con nueve subdimensiones más dos dimensiones de Inteligencia Emocional: Competencias personales de Inteligencia Emocional (CPIE); y Competencias Sociales de Inteligencia Emocional [...]
