Planeación estratégica y transferencia de conocimiento: elementos clave para el crecimiento de las empresas de Tabasco
Resumen Esta investigación desde la Universidad generó un modelo de consultoría para empresas tabasqueñas que les permite resolver sus problemas críticos al mismo tiempo que se organizan para alcanzar la visión establecida por los fundadores o dueños. Para esto, la planeación estratégica debe ir acompañada de un liderazgo maduro que deja en libertad a los empleados para actuar y aprender. Juntos, el líder y los equipos de trabajo, quedan organizados para resolver los problemas que son importantes para la sobrevivencia del negocio. Los resultados son la creación de unas unidades expertas que con sus acciones logran la optimización de recursos. [...]
