SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA BASES TEÓRICAS DISCUSION CONCLUSIONES
Nivel de satisfacción laboral de los profesores de telesecundaria de la Zona Escolar 24, Centro, Tabasco
El trabajo docente en cualquier nivel educativo es de suma importancia pues es la figura encargada de elaborar estrategias, ejecutar los planes y programas de estudio, coordinar el trabajo dentro y fuera de las aulas, entre otras actividades, a fin de cumplir con los objetivos planteados y alcanzar las metas que su propia profesión exige. En nuestro país pocos son los estudios realizados para conocer el nivel de satisfacción laboral que experimenta este gremio, por lo que hay poco conocimiento del impacto que genera estar satisfecho o insatisfecho con la labor desempeñada. Esta investigación se sustentó en el paradigma cuantitativo,de tipo [...]
Planeación estratégica y transferencia de conocimiento: elementos clave para el crecimiento de las empresas de Tabasco
Resumen Esta investigación desde la Universidad generó un modelo de consultoría para empresas tabasqueñas que les permite resolver sus problemas críticos al mismo tiempo que se organizan para alcanzar la visión establecida por los fundadores o dueños. Para esto, la planeación estratégica debe ir acompañada de un liderazgo maduro que deja en libertad a los empleados para actuar y aprender. Juntos, el líder y los equipos de trabajo, quedan organizados para resolver los problemas que son importantes para la sobrevivencia del negocio. Los resultados son la creación de unas unidades expertas que con sus acciones logran la optimización de recursos. [...]
Un modelo de liderazgo emocional fundamentado en el Liderazgo Transformacional y la Inteligencia Emocional
Resumen El modelo de liderazgo emocional se obtuvo a partir de un instumento de investigación de 65 ítems elaborado con el cuestionario multifactorial de liderazgo de Bass y Avolio (Bass y Avolio: 1994; 2000 y 2004) denominado MLQ 5X forma corta por sus siglas en inglés de 45 ítems y en la inteligencia emocional de Goleman (1996) con 20 ítems basados en Reyes (2009), originalmente con tres dimensiones de Liderazgo: Liderazgo Transformacional (LTF); Liderazgo Transaccional (LTS); y No Liderazgo con nueve subdimensiones más dos dimensiones de Inteligencia Emocional: Competencias personales de Inteligencia Emocional (CPIE); y Competencias Sociales de Inteligencia Emocional [...]
Los procesos en la gestión de las organizaciones
La gestión de las organizaciones es la gestión de los grupos humanos dedicados a obtener un resultado mediante la conjugación de los esfuerzos y las actividades. Inicialmente el ser humano trabajaba solo, cuando trataba de construir un bien mediante el trabajo manual. Para otras tareas, como la caza de animales, se reunía con otros para formar equipos que incrementaran su capacidad de ataque y le permitieran dominar a animales mucho más grandes o veloces que él. Cuando una sola persona realiza todas las actividades necesarias para confeccionar un producto se dice que realiza la manufactura de ese bien, en las [...]
Jóvenes que ya toman sus propias decisiones financieras
RESUMEN. Uno de los problemas modernos es que el dinero no alcanza. La mayoría se queja de lo mismo, sin importar el nivel social o los ingresos que tengan. El problema es que las personas tienden a gastar más de lo que ganan. El actor Will Smith, en la película En busca de la felicidad, dijo: “Gastamos dinero que no tenemos, en cosas que no necesitamos, para impresionar a gente a la que no le importamos”. Pero ¿y cuándo gastamos el dinero que no tenemos en cosas que sí necesitamos? ¿Cuál es la diferencia? ¿Y cómo se pueden mejorar ambos [...]
